Avec le contexte sanitaire, la mobilité de vos employés en 2021 sera bouleversée. Préparez votre entreprise pour la sortie de crise en réalisant un diagnostic avec un expert Skipr.
Je veux un diagnostic
des émissions de CO2 des entreprises proviennent des déplacements domicile-travail et des déplacements professionnels.
des chefs d'entreprise souhaitent mettre en oeuvre une politique de mobilité durable pour optimiser les déplacements des salariés.
des entreprises souhaitent des aides financières de la part des pouvoirs publics pour proposer des modes de déplacement plus écologiques à leurs salariés.
Le FMD est un nouvel outil incitatif pour les employeurs au service des salariés qui se rendent au travail en utilisant des mobilités douces, partagées et décarbonées. Ce forfait est de 500€/an/salarié.
Les dépenses éligibles effectuées avec ce budget sont totalement défiscalisées pour le salarié et non soumises aux charges salariales et patronales.
Le FMD à l’avantage d’être très inclusif et égalitaire. Il s’applique à l’ensemble des catégories de collaborateurs suivants : en CDI, CDD, temps partiel, intérimaires, stagiaires, apprentis.
Avec le diagnostic Skipr, vous saurez comment faire bénéficier au mieux du FMD à vos collaborateurs.
Le crédit mobilité offre à vos employés la possibilité d'échanger ou de changer leur voiture de société contre un budget mobilité flexible et privé qu'ils peuvent dépenser dans les offres de mobilité définies par l’employeur.
Comment est-il calculé ? Son montant correspond à la différence entre le coût total du véhicule auquel le collaborateur a droit, moins le coût d'un plus petit véhicule qu'il a sélectionné ou de l'autopartage.
En réalisant votre diagnostic Skipr, vous en saurez plus sur le déploiement du Crédit mobilité, votre TCO et autres avantages dont vous pourrez bénéficier.
La crise du Covid-19 bouleverse les schémas du travail sédentaire du salarié venant sur le lieu de travail. Le travail à distance se généralise. Certaines entreprises réduisent leur loyer et leurs frais généraux en créant un budget dédié à la mobilité.
Skipr étend son usage : la mobilité des salariés ne s’arrête pas au financement des moyens de transport mais peut aussi financer (par exemple) la location d'un poste de travail dans un espace de coworking ou encore des fournitures de bureau dans le cadre du télétravail à domicile.
Fort des apprentissages avec nos entreprises partenaires en France et en Belgique, un expert mobilité vous aidera à définir vos objectifs en matière de mobilité durable.
Responsabilité sanitaire, RSE, Qualité de vie au travail, Réduction des émissions CO2, avantages fiscaux...quels sont les droits applicables pour votre entreprise ?
Nous définissons ensemble un plan d'action adapté à votre situation et vos besoins pour déployer une politique de mobilité durable optimale.
